企業（減肥中）︰你走吧，我們不需要你了。
員工甲（志願拿遣散費走人）︰此處不留爺，自有留爺處。
員工乙（被迫走路卻走投無路）︰我變成了「可拋棄式」勞工。
員工丙（倖存者）︰公司不再要求我們要忠誠，現在要求我們——工作再工作。
裁員，是件很傷感情的事。當愈來愈多的歐美企業，選擇以這種方式來控制成本的時候，衍生出來的後效，影響之巨，足以改寫資本主義社會長久以來的勞資雇用觀。
看看幾個新數字︰柯達再裁兩千，西門子一萬三，朋馳兩萬七，飛利浦三年裁四萬，ＩＢＭ繼去年的四萬之後，今年再裁兩萬五，裁得令人頭皮發麻。而裁員也不再是亮紅燈企業的專利，「賠錢裁，賺錢也裁；勞工裁，白領也裁」。康百克電腦在去年十月宣布裁員一千，結果又在兩個禮拜後，證實了九二年獲利即將加倍的消息。
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