長久以來，日本給世界的印象，就是一個強調團隊、共識、社會和諧的國家；但要在未來資訊社會與國際競爭，速度、創意、個人的能力，比日本傳統的價值來得重要。
速度太慢，被認為是九○年代日本科技產業無法與國際競爭的關鍵之一。過去二、三年來，許多日本大企業如恩益禧、三洋等紛紛改組，將董事會董事席次從四十幾人降為十幾人，減少監督而不做事的人。同時授權子公司負責人更大職權，以加快因應外界變化的速度。
日本人有多慢？
組織改造的重要目的之一，就是要「加快速度，」恩益禧半導體事業部副董事長和泉賀雄指出。
日本決策與執行品質，到底有多慢？日本ΙＤＣ半導體產業的資深研究員南風明比較，一個一百萬美元的投資案，台灣只需要三個人、一個星期就能決定，在日本卻要十五人，花二、三個月才能定案。
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