環顧四周，你認為，誰是辦公室裡的明星？再想想，為什麼他們會成為你心目中的職場明星？因為他們比較聰明、有自信、天生就有領袖特質？還是他們較善於經營人際關係、更能自我激勵？或者，純粹只是運氣好，找到對的工作，遇到對的主管？
美國卡內基大學工業管理研究所教授羅伯•凱利（Robert Kelley）卻說「以上皆非。」根據十年在AT＆T、3M、惠普等大企業的採訪、實驗，凱利發現，職場明星並非天生，而是努力出來的。
他認為智商、人格、創造力、社交技巧、或是學歷等，都只是標記，但更重要的是潛力，是如何將自己的特質運用在工作上。
凱利在新書《如何成為職場明星：助你成功的九大策略》（How to be a Star at Work: Nine Breakthrough Strategies You Need to Succeed）中，清楚歸納出每個人都可以學習的九大策略。他認為只要在這九個方面自我反省，積極改善，每個人都能生產力加倍，讓自己變成職場明星。
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