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企業如何開發新能力

競爭激烈的環境中,機會與利潤稍縱即逝,企業經營者如何不斷提升組織與員工能力,以掌握商機、常保領先?

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 策略運用的基本觀念就是結合環境機會與本身條件。然而如果某一機會人人皆可掌握,則投入者必多,使此一機會所能創造的超額利潤無法長久。所以,成功的企業必須在本身條件上有過人之處,才能持盈保泰,常保卓越。而且,隨著時間變遷,企業所擁有的條件也難免有所消長,因此,對企業條件的關注、培養與管理,就成為策略家極為重要的課題。

策略成長掌握重點

 所謂條件,可分為「資源」與「能力」二者。二者之間,相輔相成。成功的企業在其成長過程中,都是不斷地利用資源與能力,來掌握環境中稍縱即逝的機會,也不斷地創造、累積新的資源與能力。企業成長的指標,不應僅局限於業績、利潤或人員數字而已,其策略性資源與能力的增長,才是探究企業成長與否時,更應切實檢討的項目。

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