誰說失敗不能重來,信心不能重拾?美國生產力近年連續締造新高,為捲土重來、反敗為勝的故事,做了最好的例證。
從一九七○到八○年代,二十年來,美國宛如當年沒落的大不列顛帝國,經濟霸權每下愈況。激烈的全球競爭中,不僅日本、德國等強敵伺機超前,更面臨新興工業國家以低廉工資的優勢,爭奪商機與就業機會。
但是,經過九○年代的五年掙扎,原本一蹶不振的美國經濟,卻以最近這一波「由生產力所帶動的經濟復甦」,跌破了一干學者專家的眼鏡。
包括美國商業週刊、英國經濟學人週刊等國際媒體,最近紛紛以專題報導美國經濟浴火重生的故事。
美國經濟浴火重生
美國商業週刊形容:「幾乎像是投胎轉世一般,」美國企業的生產力節節升高。一九九○到九五年,五年來的生產力(不包括農業在內),平均每年增加二.二%,增加的速度是九○年代前面二十年的兩倍。
不但跟自己比有進步,就連國際強敵,如今也不再是美國的對手。瑞士國際管理發展學院今年九月發表的「全球競爭力報告」,美國連續兩年蟬聯冠軍,榮膺全球最有競爭力的國家。
分析美國競爭力再起,處處有值得台灣借鏡的地方:
●企業效率明顯改進:經過了企業流程改造、組織重整、縮小化與扁平化等大換血工程,今天的美國企業靈活而有彈性,單位勞動成本已經連續數年未見增加。
●科技投資提高生產力:由於高科技設備的價格不斷滑落,企業得以增加高科技投資,進一步提升工人效率。今天的美國,不僅是全球高科技產業的領導者,也是工業國家中生產成本最低的一國。每一百個美國工人之中,就有六十三台電腦,遠高於日本的十七台。
●開放的社會:從電訊到公用事業,美國政府一步步解除管制,市場自由化讓企業必須更有應變能力,來面對激烈競爭,而美國社會的開放精神,更有助於鼓勵創業與創新。
●投資擴充熱:由於通貨膨脹控制得宜,出口表現優異,企業獲利大增。同時因為股市指數不斷攀升,資金不斷湧入,都有助企業擴充投資。
尤其,這波投資熱不僅針對硬體設備,更強調人力的培植。面臨歐、日激烈競爭,以及韓國、台灣等新興對手的快速追趕,美國企業愈來愈重視人力資源的投資。一九八四年到一九九三年,十年之間,美國企業的員工訓練,總共增加了四五%。
●團隊工作取勝:與以往不同的是,在電腦與電訊科技日新月異的時代,要提升生產力,愈來愈有賴於授權,讓員工組成自我管理團隊,訓練員工以團隊方式工作。
●科技民主化:學習使用新科技與新工具來提高效率、提高員工價值,需要花時間,而且往往會經歷痛苦的適應過程。不過隨著電腦軟硬體愈來愈容易使用,加快了資訊科技的普及速度。
美國商業週刊肯定,這波生產力革命,千真萬確。生產力拉高了,所得的提升還會遠嗎?
問題是,並不是所有的人都是贏家,經濟學人不樂觀地指出。美國經濟回春,相當程度與美元貶值,出口競爭力增加,以及剛好碰上景氣循環的高峰有關,經濟復甦的強度實際並沒有那麼高。
同時,經濟學人質疑,因為美國勞工的薪資所得增加有限,貧富差距愈拉愈大,企業裁員又似永無止境,生產力提升的好處,至少目前還無法普及一般工人。
薪資增加的腳步,一向跟隨在生產力與技能的提升速度之後,逐年反映。長期來看,美國走上生產力的時代,的確可以提高人民的生活水準,翻新美國國力,締造新繁榮,但是,包括貧富不均等社會問題愈來愈嚴重,仍然是山姆大叔在恢復經濟活力之餘,所不容忽視的隱憂。
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