女性佔了世界人口的一半，卻只佔歐美企業董事席次的一○～一五％，實在是一種浪費。
只靠男性領導、忽略另一半人口聰明才幹的企業，肯定不如那些懂得善用女性能力的企業來得優異。而研究也指出，兩性共治的董事會，做出的決策，常比全男性的董事會更好。
就在這些考量下，不少歐洲國家開始立法要求企業，拔擢更多女性進入管理高層。法國最近通過的一項法案，規定二○一七年，所有上市企業的董事會，必須有四成席次由女性擔任。挪威、西班牙都有類似的規定；德國也正在研議推動中。
歐洲議會則在七月初，呼籲歐盟各國全面推動女性董事配額制。主管司法的歐盟執委蕾汀宣示，她要讓歐洲企業在二○一五年，把女性董事的比例提高到三成，並在二○二○年提高到四成。
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