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快樂,比高薪更重要

高獲利、高薪資才是好公司嗎?《Cheers》雜誌公布了最新的「快樂工作人大獎」, 顛覆了傳統的觀念。今年有哪些企業獲得「最佳企業雇主獎」? 他們如何創造讓員工持續「樂在工作、熱情投入」的環境?

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競爭的速度改變了台灣人才移動的流速。從科技業、金融業到服務業,人才大戰的煙硝味一波接一波。愈來愈多企業CEO親自跳上火線,在求才說明會上賣力演出,但CEO一轉身,卻不一定能創造讓人持續「樂在工作、熱情投入」的環境。

二○○六年「快樂工作人大獎——最佳企業雇主獎」,由《Cheers》雜誌與美商惠悅(Watson Wyatt)企管顧問公司共同舉辦,選拔最能激勵人才表現以及孕育快樂員工能量的企業。今年共有四十二家企業參加角逐,參與調查員工人數計二○二七九人。最後由六家企業脫穎而出,分別是玉山銀行、台灣禮來公司、安捷倫科技、信義房屋、麥當勞、福特六和汽車(按筆劃順序,見表)。

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