金融海嘯肆虐全球，銀行業受創極深，渣打銀行卻是海嘯侵襲中傷勢最輕的銀行之一。
渣打能暫時挺過風暴，不僅因為過去數年穩健深耕亞非新興市場，更在於規模七萬人的公司擁有完整的全球人才培育計劃，源源不絕填補企業各級人才庫，因應變局所需的領導力。
國際儲備幹部IG（International Graduate）制度正是渣打根據自身文化量身打造的人才培育計劃，辨識與培育具領導潛能的年輕人。
有別於花旗儲備幹部ＭＡ（Management Associate）、匯豐銀行ＭＴ（Management Trainee），錄取率僅百分之一的IG制度，鎖定頂尖名校畢業生、工作經驗兩年以下，觀念與行為尚未定型的高潛力新人，給予兩年的嚴格培訓。
有策略培養高潛力人才
二十八歲，帶著陽光笑容的吳政達，政大企研所畢業後，前年中加入台灣渣打企業金融IG儲備幹部。
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