台、韓科技業的祕密武器

他們最擅長的領域之一是通訊科技。工研院就由資通所開始，邀請俄羅斯科學院的工程師來台灣。梅尼可夫就是當時首批來台的工程師之一，目前駐點工研院的俄國人，約有六、七位。

一九九五年，為便於合作，工研院決定在莫斯科設辦事處，是工研院在海外的第三個辦事處（繼美、日後），甚至比柏林的歐洲辦事處還早一年成立，可見俄羅斯技術的重要性。

至今，工研院先後和俄羅斯科學院、莫斯科大學合作了三十幾項研究計劃，包括了LED、奈米、平面顯示器等材料技術，以及通訊、衛星導航等科技。

合作成果最好的其中一項，是通訊領域的「超寬頻無線通訊」（UWB）。這項低耗電的無線通訊技術，是未來幾年資通訊產品的關鍵技術，國內外廠商都積極爭搶中。

這項技術在醫療器材上的應用，也有突破。前年，工研院量測中心與莫斯科航太技術大學，開發出不用接觸，就能量測呼吸、心跳的「超寬頻非接觸呼吸與心跳監測技術」，目前正在試量產。

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台灣是俄國最好的伙伴

工研院駐歐洲辦事處主任謝良翰，是最早赴俄搶人才的台灣人之一。他指出，台灣欠缺基礎科學研究，和俄國合作，剛好可以填補這塊空白。

對俄羅斯來說，台灣也是全球最好的合作伙伴之一。

台俄合作推手、莫斯科大學主管國際業務的副校長柯克洛夫（Alexei Khokhlov）認為，台灣迅速把技術推到市場上的經驗和能力，剛好是俄國現在最需要的。而與莫斯科大學合作的一百多個國家中，台灣和韓國的科技商業化能力最好，又願意分享成果。

「美國人不太喜歡和俄國人建立互惠的合作關係，只想延攬俄國科學家，到他們的國家去工作，」柯克洛夫說。

台灣企業，也在九○年代末期，注意到俄羅斯的人才寶庫，積極透過各種管道，引進技術。

一九九八年，台灣一家機械業者的韓國客戶，突然找上門來詢問：是否願意接收他們在莫斯科的實驗室？

ＬＥＤ大廠背後的影舞者

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當時對俄羅斯還很陌生的台商，請德國子公司派人去評估。因為德俄關係一向良好，在光電與LED領域本來就有許多合作，德國主管因此馬上認定：有接收的價值。

十年來，這家台商研發背後的「俄羅斯大軍」，規模從原本八人，增加到二十人。

這位台商表示，台灣的研發人才喜歡跳槽，不然就自己跑去創業，研發成果不易累積。莫斯科實驗室的主要功能，就是從事五到十年以後會應用的技術，以及協助解決目前遇到的技術瓶頸。他們會先與俄國研發人員溝通研究方向，最後把技術拿回台灣生產。
「最近幾年俄國薪水漲得很快，現在要十萬元台幣，才能請到一位資深工程師。但同樣的價錢，在台灣很難找到一流的研發人才，」這名台商表示。
愈來愈多台商，看上這批藏身北國的「科技大軍」。
十年前，台灣區機器公會就透過工研院牽線，每年都派人到俄羅斯尋找新技術。機器公會總幹事王正青說，台日機械產品的相似度較高，競爭激烈。而且，日本在技術上處處防備台灣業者，德國技術則不一定適合亞洲。因此，台灣引進俄羅斯的材料技術，不僅有助創新，成本也較低。

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這批台灣科技廠背後的影舞者，最近更在火紅的LED產業裡，扮演起「逆創新」的角色，協助台商開發上游原材料，突破美日的技術壟斷。

台聚轉投資的越峰電子就是例子。不久前，這家本來生產被動電子元件材料，年營收不到二十億元的中小企業，引進俄國設備和技術，開發出LED上游原材料藍寶石晶棒，解決了過去台灣下游廠商，必須高價進口晶棒的問題。

最近在媒體上暴紅的「鑫晶鑽」，也靠在台灣的幾位俄國工程師，開發出藍寶石晶棒，吸引了奇美電子和鴻海的青睞。

俄國工程師的技術，讓越峰與鑫晶鑽成為目前台灣唯二，未來預期會有大量需求的藍寶石晶棒的供應商。

「美國人這麼摳，台灣企業應該多引進俄國技術，又多、又便宜、又好用，」在俄羅斯有實驗室的台灣機械業者，忍不住呼籲。

但不論是工研院，還是企業，對好不容易得來的研發成果，大多不願透露細節，以免被對手模仿。因此，這批俄國人，仍被當成祕密武器看待，沒有對外界公開。

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台灣、韓國的祕密武器

事實上，韓國企業搶俄國人才，比台灣還要積極。因為他們跟台灣一樣，想獲得先進技術，擺脫美日的壟斷。

一九九三年，三星電子就在莫斯科設立研究中心，每年產出幾十項專利。在全球攻城掠地的三星行動電話，許多關鍵通訊技術，也都來自俄羅斯。

「俄國是我們最大的技術外包國家，」負責三星全球技術合作的主管車大誠（音譯）透露。

此外，LG、大宇和許多韓國中小企業，都和俄羅斯進行合作，提升技術能量。韓國政府的科技創投基金會（Korea Techno-Venture Foundation）則提供資金，協助新創企業運用俄國技術。

歐美企業更強力爭取蘇聯解體之後，移民到海外的俄國科學家。移民首選地是鄰近的歐洲、其次是美國，接下來才是亞洲。

據俄羅斯科學院估計，微軟所開發的軟體中，有三成是俄語系國家工程師的貢獻，英特爾目前在俄羅斯也有上千人的研發中心，航太科技更是重點之一。

「其實台灣很難搶到最頂尖的俄國人才，」工研院謝良翰指出，歐美企業不但可以提供較優渥的待遇給資深研發人員，更透過產學合作的方式，將最優秀的俄國學生還在學時就先訂走了，「這是台灣企業必須急起直追的地方。」

比石油更重要的資源

不過，各國搶人才，卻讓俄羅斯面臨嚴重的人才流失問題，也是普丁任總統之後，首要施政問題。

俄羅斯是科學家和工程師密度最高的國家，但據官方估計，蘇聯解體後的十年間，約有四十萬名俄國科學家，到海外謀發展，幾乎是目前俄國科技研發人員總數的一半。

普丁擔任總統後，為減緩人才流失的速度，規定外國機構聘雇俄國科學家，必須要向俄國內政部登記，不然即是違法。「現在人才還是在流失中，只是沒有以前那麼嚴重了，」莫斯科大學副校長柯克洛夫，在莫斯科大學主樓二十樓華麗、但頗有年代的辦公室裡說。

從莫斯科大學的校舍建築中，就可以感受到俄羅斯昔日的盛況，但卻尚未恢復元氣的氣氛。

莫斯科大學的主樓，樓高三十六層，內部富麗堂皇，很有帝俄時代宮殿的氣勢，但因經費不足，很多地方有待維修。二樓大廳中，為了省電沒開燈，昏暗的大廳讓訪客感覺自己就像是走進一座古老、佈滿灰塵，但曾經輝煌的宮殿裡。物理系館中的木質地板，走起來嘎嘎作響。

「這十幾年來對我們來說，是非常大的心態轉變，到現在還在適應中，」今年七十二歲，親眼見證蘇聯興衰的俄羅斯基礎研究基金會創新部門主管契卡諾夫（Sergey Tsyganov）語重心長說。

過去政府給錢、給命令，科學家只需專心研究，不需要操心其他問題。但現在，所有俄羅斯科研機構都要學著自籌經費，自定發展方向，為自身的生存著想。

「以前沒自由，但有錢，現在有了自由，但錢不夠，」契卡諾夫說。

「除了天然資源之外，豐沛的科技人才，將是俄羅斯未來發展最大的本錢，」畢業於莫斯科大學的旅俄中國物理學家楊棨強調。

而對台灣來說，謝良翰認為，「俄羅斯就像是百科全書一樣，能不能在裡面找到寶藏，就要各憑本事了。」

俄國的中研院——俄羅斯科學院

‧1724年成立。俄羅斯聯邦最高研究機構，等於台灣的中央研究院。

‧共36個研究所，15個區域研究中心，西伯利亞、烏拉、遠東三個分院。

‧院士人數500名，研究員與員工總數20萬。產生19位諾貝爾獎得主。

俄羅斯最高學府——莫斯科大學

‧1755年成立。為俄羅斯最高學府，也是最大、歷史最悠久大學。

‧共30個系(faculty)， 40個研究中心、實驗室。

‧學生人數4萬名， 教員總數4000名。產生11位諾貝爾獎得主，其中8位是物理學獎。