- 天下Web only
全球第二大葡萄酒與烈酒生產集團保樂力加旗下子公司The Absolut Company執行長瑪爾哈克（Anna Malmhak）分享如何找到對的人才，並傳授一些管理的智慧。
一、多找一些「斜向思考者」（diagonal thinker）
一般思考方式，可以非為線性思維與水平思考。前者偏好蒐集外部資料及事實，用理性且邏輯方式分析資訊，並依此制定決策和執行。而後者，則是跳脫過去常軌、不按牌理出牌的思考方式。
根據瑪爾哈克，「斜向思考者」則兩者兼具，創意多與邏輯性強，且可以非常順暢地在邏輯思考與創意思考之間切換。
瑪爾哈克說，「斜向思考者是稀世珍寶，要憑藉制式履歷，找出這種人才的機會根本微乎其微。」
瑪爾哈克說，如果確定一個應徵者有斜向思考能力，那麼「他有沒有學士或碩士學歷，或者他們過去有沒有工作經驗，」都不再重要。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
