世界各地的女性長久以來都在爭取職場上的平等待遇。然而在某些國家，她們面對的卻是更根本的難題：是否被准許踏入職場。在埃及的一項實驗中，研究人員向已婚育有子女的女性提供住家附近免費或低廉的托育服務，以降低她們外出求職的門檻，最終卻只有11％的人接受。對許多婦女而言，外出就業的最大阻礙，在於丈夫認定女性不該涉足家庭以外的領域。儘管有高達90％的埃及女性反對這種觀念，但面對傳統包袱，以及思想保守、甚至可能動粗的丈夫，傳統枷鎖依然沉重難解。
在中東、北非與南亞許多地區，許多男性深信家族名譽取決於女性是否足不出戶。他們擔憂，妻子一旦跨出後院菜圃外出工作，便可能接觸到沒有親屬關係的男性，進而使家族蒙羞。這種落後觀念甚至常以暴力脅迫來維繫。在印度，針對女性的家庭暴力早已被視為家常便飯，甚至有近40％的女性認為丈夫有時「有正當理由」動手毆打妻子；在西非的馬利，這個比例更接近70％。
您已經是訂戶？
登入
訂閱解鎖完整內容
- 中秋優惠64折起
- 訂閱再加贈葉黃素
- 限定優惠只到9/30
- 首訂優惠3個月$499
- AI給資訊，天下給洞見
- 不限篇數暢讀App與官網
- 暢讀歷年雜誌全文與即時新聞
- 特別收錄經濟學人、BBC與日經
你是學生嗎？完成驗證即可享每月$99元優惠
或
訂閱經濟學人電子報（隔週三發送）
英國《經濟學人》獨家授權，天下精選翻譯，與國際財經趨勢同步
訂閱經濟學人電子報
華文唯一授權，隔週三發送
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
