研究外國人眼裡的台灣，成了金管會國際業務處處長賴銘賢近期最頭疼的難題。休假走在台北淡水街頭的他，甚至主動向老外攀談，「他告訴我來台灣20年。我問他，來到台灣這麼久，還有哪裡不方便，」賴銘賢笑道。
金管會官員之所以感到急切，因為自亞洲資產管理中心政策上路以來，金融圈的搶人大戰，已經成為監理的新挑戰。
金管會協助金融業吸引海外人才
短短兩年，台灣資產管理規模膨脹逾10兆台幣，背後代表龐大的財富管理人才需求。
長期以來，僅少數民營大行在培養人才，如今一口氣多達21家銀行，搶進亞洲資產管理專區；而且因台股交易火熱，不只銀行間在搶人，券商也在找財富管理人才。
農曆年後，市場挖角頻仍，甚至驚動金管會，耳提面命告誡不要將別人團隊「整碗捧走」。
「大家在搶的人，要懂銀行，最好還有會計、法律、稅務經驗，這種人才本來就不多，」銀行公會財富管理業務委員會主任委員、台北富邦商業銀行執行副總經理吳薏菱無奈地說。
除了口頭告誡，金管會最新行動是，雙管齊下讓金融圈更容易找海外人才，包含外國人和海外台灣人。
針對外國人，金管會主委彭金隆已指示研議外國專才快速簽證，讓現行金融領域就業金卡核發程序再加快。
至於海外台灣人，則研議建立人才媒合平台，先把人才從海外找回台灣當講師，再進一步媒合金融業人才招募需求。
「新加坡、香港很多在做財富管理、家族辦公室的人，都是從台灣出去的，」官員透露，「我們想讓這些人回來，不要只當過路客，人回來，經驗也回來。」
亞洲資產管理專法為何不對金融人才減稅？
原先業界期待，要吸引海外人才，關鍵還是在個人所得稅減稅。因為新加坡和香港的個人所得稅率都遠低於台灣。
但據《天下》掌握，「亞洲資產管理中心專法」草案，幾乎已排除對金融人才減稅的構想，「很難對外說服，怎麼不為半導體或國防人才減稅，只為金融人才減稅，」熟悉法案內容的人士透露。
目前租稅優惠重點仍在讓富豪把錢拉回台灣，交由台灣金融業做管理。明確列入草案的規劃方向是，若富豪成立有限合夥或資產管理公司，將採穿透課稅，即公司端不用繳營所稅，等到發股利給股東，才在個人端繳綜所稅。
其次，則是將百年信託入法。比照現行他益信託，若富豪因傳承需求，做連續受益人信託，當委託人過世，信託財產轉移至受益人，先前溢繳的贈與稅額可在遺產稅抵減。
惟知情官員強調，一切還要與財政部協商，尚未定案。最快可望在年底前敲定。
「現在是千載難逢的機會，」吳薏菱苦口婆心，AI正為台灣帶來新的機遇，過去看不上台灣的大型私募基金及資產管理公司，態度都在變化。但稅負的門沒打開，人跟錢可能都留不下來。
亞洲資產管理中心政策上路一年多，政策工具走進深水區。要與星港競爭，租稅優惠固然關鍵，但台灣社會是否願意為特定產業買單，仍需要更多對話與共識。
（責任編輯：宋玟蒨）
