這一路，大企業教我理解市場與商業趨勢，新創帶我親手拉近與未來的距離，而基金會，則讓我有機會把一路積累，轉化為對他人的貢獻。
常有人好奇我為何做出這些看似不相連的選擇。我想，每個人的職涯路徑，都取決於想從生命裡帶走什麼。若真要用一個詞回答，「貢獻」會是我一生的追求。但，作為給予者，光有熱情遠遠不夠；缺乏相應的能力與經歷，善意難以長久，也未必到位。
從小怕浪費時間、怕走錯路，所以我很早就開始看東問西，閱讀、觀影、找不同年齡層的前輩們聊天，想問出同一件事：生活中有什麼「挫敗」？重來一次，哪條路不會走？
於是，我把自己活成了一個難跌倒的人 — 因為我沒有站到可能跌倒的位置上。
大家汲汲營營追求的金錢、權力與頭銜，也難以讓我動心，那不能使我快樂。我隱約發現，唯有能為身邊的人事物實質做些什麼，才能點燃我成為一個「更有能力的人」的渴望。
大學時我開始接觸非營利組織，並將其定為畢業後的職涯目標。2016 那年，我參加時代基金會Epoch School的《未來創業人 YEF》計畫，去了趟波士頓和紐約。走訪科技新創、頂尖企業與學術殿堂，聽著眼神有光的人談起信念與成果，直擊我心的並非他們坐擁聰明與天賦，而是那份「對現狀不滿，就動手改變」的理所當然。
同時，時代基金會也顛覆了我對基金會的認知。他們不以弱勢為主要服務對象，卻將有限資源投注在「學生」與「新創」上，將價值從一放大到一百，讓我對影響力有了新的想像。
畢業之際，我滿腔熱血地問基金會執行長，能不能加入基金會。她反問：「你沒有待過營利組織，怎麼確定自己喜歡非營利？想做好事，營利企業是擁有更多資源的地方，你應該去看看。」
於是我進了大企業。第一個打擊來得很快，光是抵擋環境的浪潮、不讓自己隨波逐流就已耗盡全力，哪還談得上影響環境？作為社會機器裡隨時可被替換的螺絲釘，我深刻體會到自己真切的渺小與凡庸。此刻我理解到：光有急切想付出的心，在沒有對應的能力與經歷之前，能做的不多。我需要去一個能借力使力的地方。
後來加入新創，直接面對客戶與產品迭代，過程極具挑戰卻令人熱血沸騰。身處變化飛快的產業與思想開放的團隊之中，努力與嘗試快速見效。但在為眼前成果歡呼的同時，展望三五年的未來，內心卻隱隱感到困惑。此刻，我看清自己價值尺度的優先順序，能讓我真正感到滿足的，從來不是規模與速度，而是這件事為了誰而做。
某一晚，我又打給時代基金會執行長，細細聽了她做基金會的初衷，以及想打造的未來。我開口再次問，能不能加入基金會。她說：「你想好了，基金會隨時有一個位置給你。」
基金會那四年，是踏實而篤定的一段旅程
執行長、主管與同事給了我充分的信任，讓我能毫無保留地把腦中的想像一步步實踐出來。以非營利的角色參與新創育成與大學生培育計畫，「貢獻」不再是口號，而是做著相信的事、說著相信的話的日常。
但「相信」終究無從驗證。相比於資本市場出手與收成多半立竿見影，基金會的影響力深遠而長久，需要耐心。我們做得對與錯、夠與不夠，無法用數字量測，不夠堅定便可能迷失。
再說，我們陪伴的對象也身處未知。新創正創造著自己也還沒看見的未來；學生充滿潛能，卻尚不知自己的能耐與極限。當一路上看到的挫折遠比輝煌還多，究竟是什麼能讓我們持續前行？
當了主管後，我有了鮮明的答案：我必須以身作則，為我相信的事持續努力，直面自己的害怕、勇敢試錯，才可能為身後的人鋪路，讓那些我相信總有一天會展翅高飛的人，少一點害怕、多一點篤定，去堅持、耐心、沉著、復原、啟航。
【作者簡介】
李晴安 (Leslie Lee)，畢業於中央資管系，2016年參加時代基金會YEF計畫。曾於LINE、Appier、時代基金會任職。2024 年轉職到美國紐約Uber，近期加入科技新創擔任業務。
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