長期以來，日本的外國照護人力來源，主要集中在東南亞，例如菲律賓、越南與印尼。這些國家仍處於人口紅利期，因此能夠向海外輸出大量年輕勞動力。
然而近年來，東南亞的「可輸出勞動人口」也開始趨緊，除了出生率持續下降，隨著本國產業發展與工資提升，許多原本可能出國工作的年輕人，開始選擇留在國內。
對日本而言，這意味著東南亞不再是「取之不盡」的人才來源。因此，日本企業與教育機構開始把目光投向新的地區──南亞國家，例如尼泊爾與印度。
尼泊爾成照護新來源
在日本照護產業中，外國人若想取得「介護福祉士」資格，必須與日本人一樣經過完整的養成，包括接受照護研修、累積實務經驗，並通過國家考試。取得資格後，可以轉換為「介護簽證」，在日本長期工作的可能性大幅提高，也可以進一步申請永久居留。
訂閱天下電子報（每週五發送）
天下新聞室精選最具時效性、最重要的深度內容，每週五發送
訂閱天下電子報
精選當週熱文，週五寄送
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
