身穿幹練灰色西裝、腳踩黑色高跟鞋，配上一頭標誌性的短髮，她一走進會場，掌聲如雷。
身為《天下雜誌》45 週年旗艦論壇重磅嘉賓，AMD 董事長暨執行長蘇姿丰吸引超過500人擠滿現場，超過70家媒體到場採訪，還有觀眾在線上參與。
身為少數站上半導體產業頂端的亞裔女性領導人，蘇姿丰已成為 AI 時代全球最具影響力的科技領袖之一。
談起科技與半導體，她不只談冰冷的設備與算力，也談一路並肩前行的人。她談供應鏈夥伴、談女性在科技業的位置，也談起自己最早的啟蒙——她的母親。
共生共榮的半導體台灣隊
半導體產業正以前所未有的速度發展，而在這場浪潮中，蘇姿丰眼中的台灣，始終位處核心。
「我認為台灣半導體生態系最特別的地方，是它擁有完整的產業鏈。從最基礎的材料、先進製程、後段封裝，到系統廠、OEM、ODM，甚至現在的機櫃級整合製造，所有環節都齊聚一地。」
她直言，世界上只有台灣能做到這件事。
AMD 近年也持續加碼台灣布局。蘇姿丰透露，目前 AMD 在台灣已有超過 1800 名員工，並設有 10 個據點。
她強調，台灣不只是製造基地，更是 AMD 全球研發的重要核心。尤其許多與供應鏈合作的新技術導入，最關鍵的工作其實都由台灣團隊負責。
她更盛讚，「老實說，我從沒看過比台灣生態系更有能力的管理團隊。」台灣半導體產業最難得的地方，在於整個生態系都有共同把產業做大的意願。
她以台積電亞利桑那廠為例指出，AMD 能順利在當地投產，很大程度仰賴來自台灣的經驗移轉，以及供應鏈夥伴之間的合作與學習。
蘇姿丰也透露，自己每年都會帶 AMD 領導團隊來台灣拜訪合作夥伴。前一晚的餐敘中，她再次感受到台灣供應鏈獨特的氛圍——即使彼此是競爭對手，關係仍十分友善。
「我想，那是因為我們是一起長大的，」她感嘆。
十年前，世界還不理解高效能運算與機櫃級整合的重要性時，台灣供應鏈就已經一起投入、共同努力。
如今，她看著一路合作至今的夥伴陸續成功，感到十分欣慰。
「今天的成果，不只是技術成熟，更是整個台灣半導體生態系長期累積出來的力量。」
求新求變，打破天花板
回到蘇姿丰自身，身為矽谷少見的亞裔女性領導人，蘇姿丰不只打破天花板，更重新定義了企業的高度。
半導體與 AI 產業變化極快，無論是技術、公司規模或市場需求，都持續快速演進。她剛接任 CEO 時，AMD 年營收約 40 億美元，如今已成長至 350 億美元。
擔任 AMD 執行長 12 年，她認為 AMD 最特別的地方在，「每隔幾年，我們其實都像是在經營一家完全不同的公司。」
隨著公司規模不斷擴大，員工與客戶愈來愈多，但她最享受的，依然是看到技術真正改變世界。
「我喜歡變化，我不喜歡無聊，」她笑說。
這樣求新求變的性格，也延伸到她對女性與科技業的看法。
她始終認為，女性非常適合從事工程工作。
因為工程不在乎你的性別，只在乎你的點子是好還是不好。
「只要你有好想法，你就能真正改變世界。」
「Lisa，有一天妳要回來接我的公司」母親是她最早的榜樣
母親，是蘇姿丰人生中最早的女性企業家榜樣。
蘇姿丰的父母都來自台南，她本人也出生於台南。當年，母親跟著父親赴美時，英文並不流利，對未來也充滿未知。父親攻讀研究所期間，母親一邊照顧家庭、一邊養育孩子。
但在蘇姿丰大約十歲時，母親做了一個大膽的決定：創業。
「她完全沒有創業背景，卻從零開始，在美國建立起一家數百萬美元規模的企業，」蘇姿丰說。
她笑著回憶，即使自己後來進入 AMD、已有一番事業，母親仍總對她說：「Lisa，有一天妳要回來接我的公司。」而且，不是叫哥哥接，是只叫她回去。
直到她真的成為 AMD 執行長後，母親才終於放棄這個念頭。「她最後才說：『好吧，看來妳不會回來接我的公司了。』」
和母親一樣，她打造了自己的帝國。
「有她做我的榜樣是很重要的，」她說，「她讓我看到，只要你有夢想、願意努力、擁有願景，你能夠做到任何你想達成的事。」
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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