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AI人才軍備競賽已衝擊學術界。芝加哥大學最新發布的一項研究，追蹤了過去20年來美國4.2萬名AI研究人員的就業歷史與論文發表狀況，揭露了一個殘酷的現實：頂尖人才正大量從大學與公部門流失，湧向科技巨頭。
造成這種轉向，最直接的原因是薪資。數據顯示，在產業界工作的頂尖AI研究員，年薪從2001年的近60萬美元，一路狂飆到2021年的將近200萬美元——足足翻了三倍多。相較之下，留在學術界的同行，薪資幾乎原地踏步。
這導致了嚴重的人才流失困境。2001年，不到一半的AI研究員在產業界工作；如今，這個比例已經超過三分之二。
年輕且優秀的研究員，更傾向加入資金雄厚的大型科技公司，而不是新創企業。而且當他們從學界轉戰業界後，發表新論文的機率顯著降低，取而代之的是申請愈來愈多的專利。
