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數據相當驚人。根據一項調查，6成雇主承認已經解雇今年剛從大學畢業的Z世代新鮮人。幫助年輕專業人士拓展職涯的平台Intelligent.com，訪調1000名美國企業主管，發現2024屆畢業生的缺陷正在影響老闆們未來的招人策略，而且這對未來的畢業生來不是什麼好消息。
根據調查，跟這些年輕新員工發生一連串問題後，6分之1的老闆很猶豫是否要再次雇用剛從大學畢業的新鮮人。
有7分之1的老闆坦白表示，明年或許會完全避免雇用這些年輕人。
受訪的企業中，有4分之3表示，最近進公司的畢業生有一部分或全部都在某方面表現不佳。
為什麼這些企業要解雇Z世代員工？
問題出在哪？
雇主對現在年輕人的主要不滿，主要是缺乏動力或主動性。在調查中，50%受訪主管說這是新員工不符合公司期待的原因。
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