18歲的哈靈頓（Mary-Kate Harrington）開始進到她夢寐以求的辦公室上班。
為了在年長、經驗豐富的同事面前證明自己，她全力投入公司「用力工作、用力玩」的文化。她參加「星期三紅酒日」和大家社交、每天進辦公室加班，努力當個完美的員工。
但兩年半後，她崩潰辭職了，「這一切都讓我感到極度焦慮。」
「我每天都煩惱得不行，」另一位青年，曾擔任咖啡師的米切羅（Ro Mitchell）說，「我發現和顧客以及陌生人說話真的很難，不知道該怎麼辦或該說什麼。」
現在，米切羅轉向遠距工作，進行內容創作。
她們的經歷並非個案。
倫敦聖三一學院（Trinity College London）一項針對1,528名年輕人的最新調查顯示，Z世代正面臨嚴重的「職場溝通危機」。
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