有朋友問我,當我自己作為領導人時,是如何一步步制定策略的?我來分享在協助幾個組織時,我如何思考策略。
一般來說,我每次做策略時會遵循四個主要步驟:
步驟一:激發自己的鬥志
很多人都說,我所推動的策略普遍相當「激進」:在摩立特顧問公司(Monitor),徹底改變策略顧問產業的運作方式;在多倫多大學羅特曼管理學院,將它打造成加拿大唯一具有全球影響力的商學院。
這些目標不只是想要比平均好一點,也不只是要做得很出色。而是要徹底改變現況。而要推動這種級別的策略,我首先必須激發自己的鬥志。
1. 預測當前路徑的未來
我會從冷靜、務實的角度出發,仔細思考:如果我們繼續按照現況前進,五到十年後,最可能會發生什麼?
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