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語言學習應用軟體公司Duolingo每年冬天都會做一件許多企業老闆眼中「不可思議」的事情，那就是同時讓所有員工放假兩個星期。
執行長暨共同創辦人馮昂（Luis von Ahn）表示，這項政策從公司創辦第一天就存在了。
在許多公司家常便飯般開除好幾萬名員工、緊縮預算、取消彈性上班安排、嚴格檢查生產力的時刻，Duolingo的做法顯得獨樹一格。
馮昂表示，今年Duolingo把員工增加14%來到約950名員工，不過這項傳統依然原封不動，也就是繼續讓全體員工放假2個星期。
馮昂最近在求職平台LinkedIn貼文寫道，「以一間上市公司來說，聽起來可能滿不尋常的」。
但馮昂強調，這項做法獲得的好處遠遠多於付出的成本。
員工放假時，通常沒辦法真的「離線」
馮昂的核心主張是，多數時候，休假的員工根本無法真的好好休息。
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