生一胎領10萬元、家長可請「一天」育嬰假、育兒家庭能入住較便宜的社會住宅，且可住滿12年，你願意生小孩嗎？
這是賴清德政府為了挽救少子化「國安危機」，2026年將上路的育兒催生政策，合計編列1224億預算，希望能讓台灣多一點新生兒。
因為，台灣已愈來愈難聽到小嬰兒呱呱墜地後的嘹亮哭聲。
2024年，新生兒數是創新低紀錄的13萬人。2025年恐怕再跌破11萬人。
早在2018年，行政院就推出少子化對策計劃，但未緩解生育率一路雪崩的趨勢。因此，此次動員跨部門，從生育津貼加碼、住宅政策、彈性育嬰假設計，提振「催生」力道。
行政院政務委員陳時中說，2026年元旦起，生一個小孩，在既有生育給付下，將加碼補助到10萬元。例如，勞工原本領勞保生育補助5萬元，政府會額外補足另外5萬。
一胎給10萬、12年婚育宅
新手爸媽過去只能以「月」為單位請育嬰假，未來可以「日」為單位，也擴大不孕症試管嬰兒補助。內政部則將在2028年前，釋出11000戶、婚育家庭優先入住，最長可租12年的婚育宅，育兒免再「孟母三遷」。
生育津貼其實是老把戲，已有實證指出，金額不夠大，就是無效。「穩居」和「彈性育嬰假」雖是政策創新，但仍有改善空間。
中研院經濟研究所早有研究指出，若要以金錢鼓勵生育，現金補助至少要500萬元。換言之，現在10萬元補助，更像是政策買票，對生育率不會有效果。
單日育嬰假，還能更彈性
在高房價的台灣，育兒家庭能夠安居，實為德政。惟現實很骨感。托育政策催生聯盟召集人王兆慶直指，社宅量體太少、興建速度太慢，「少子化已病入膏肓，結果政府拿出猶如緩效型藥劑的婚育宅，緩不濟急。」
長期推動友善職場的得人資源整合公司創辦人蔡淯鈴認為，對照顧年幼小孩的家長而言，最痛苦的狀況莫過於工作和育兒難以兩全，因此建構友善家庭職場，更能給家長支持。
不過，王兆慶建議，勞動部還可以更勇敢，效法德國和瑞典，採「小時制」彈性育嬰假。家長薪水不減，每天晚一小時上班、早一小時下班，育嬰假等同縮減工時，對家長更友善。
「育嬰假剛上路時，企業也反彈，後來磨合出最適方法，」王兆慶呼籲雇主不必緊張，育兒家庭需求沒變，家長更不會濫用彈性育嬰制度，先觀察施行的成果。
1224億元恐怕不會是神奇魔杖，讓台灣立即擺脫少子化危機，從政府、雇主到社會都要承擔起一部份責任，台灣生育率才有可能止跌回升。
（雜誌原標題為：千億催生預算，讓新手爸媽喘口氣。責任編輯：黃韵庭）
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