2025還有哪些連假？
2025尚未到來的連假還有10月10日的國慶日、10月25日的光復節，以及12月25日單獨放假一天的行憲紀念日。
- 10月10日國慶日：連假期間為10月10日（五）至10月12日（日），共3天。
- 10月25日光復節（金門古寧頭大捷紀念日）：連假期間為 10月24日（五）至10月26日（日），共3天。
- 12月25日行憲紀念日：週四單獨放假一天。
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連假加班類別有哪些？《勞基法》規定一次看
在了解加班費計算前，先釐清「假別」的不同。除了國定假日外，根據《勞基法》第36條規定，勞工每7日中應有2日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
休息日加班
- 雇主可視生產需求與勞工協議安排加班，但須依法給付加班費。
- 工作時間在2小時以內者，加給平時薪資1又1／3倍；工作超過2小時至8小時內，加給1又2／3倍；工作超過8小時，加給2又2／3倍。
例假日加班
- 勞動基準法第40條，沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假」出勤。
- 例假日出勤，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。
國定假日加班
- 勞動基準法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給。也就是說，員工在國定假日當天出勤，雇主應給雙倍薪資。
以2025年10月連假為例：
- 國慶日連假：10月10日（五）為國定假日、10月11日（六）為休息日、10月12日（日）為例假日。
- 光復節連假（金門古寧頭大捷紀念日）：今年光復節為10月25日（六），與休息日重疊，依法補假至10月24日（五）。因此10月24日為國定假日、10月25日為休息日、10月26日為例假日。
2025國慶日、光復節出勤可領多少？
國慶日加班費怎麼算？
- 10月10日（五）加班：屬於補行的國定假日出勤，雇主應給予薪資的2倍。
- 10月11日（六）加班：為休息日出勤，依《勞基法》第24條規定，前2小時加給薪資1又1／3倍，2至8小時加給薪資1又2／3倍；超過8小時，加給2又2／3倍。
- 10月12日加班（日）：屬於例假日出勤，原則上不得安排工作，若因突發情況出勤，應給薪資2倍，並給予事後補假休息。
光復節加班費怎麼算？
- 10月24日加班（五）：屬於補行的國定假日出勤，雇主應給予薪資的2倍。
- 10月25日加班（六）：為休息日出勤，依《勞基法》第24條規定，前2小時加給薪資1又1／3倍，2至8小時加給薪資1又2／3倍；超過8小時，加給2又2／3倍。
- 10月26日加班（日）：屬於例假日出勤，原則上不得安排工作，若因突發情況出勤，應給薪資2倍，並給予事後補假休息。
舉例說明
假設一名月薪35,000元的勞工，每月依30天計算，平日時薪約為146元。若於國慶連假期間（10月10日至10月12日）每天出勤8小時，工資給付方式如下：
- 10月10日（五）國定假日出勤：雇主應給2倍薪資，即146 X 8 X 2 ＝2,336元。
- 10月11日（六）休息日出勤：依規定前2小時加給1又1／3倍，2至8小時小時加給1又 2／3 倍，也就是 146 X 2 X 4／3 ＋ 146 X 6 X 5／3 ＝ 1,850元。
- 10 月 12 日（日）例假日出勤： 例假日出勤，雇主須給2倍薪資，即146 X 8 X 2＝2,336 元，並應於事後補一天假。
