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領導者別故作堅強,「脆弱」能讓績效變好

曾因TED演講「脆弱的力量」而成為全球名人,暢銷作家布朗揭露她曾深陷「我不夠好」的自我懷疑。如今,她教全球領導者如何誠實面對不適、用同理提升領導力。

領導力-同理心-脆弱-溝通 圖片來源:Getty Images
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身為領導者或專業人士,你是否也總感覺自己必須「堅強起來」、「不讓別人失望」,並因為這樣武裝自己感到筋疲力盡?

全球暢銷作家,顧問公司執行長布朗(Brené Brown),在疫情期間深深體會過這樣的心酸。

然而她卻發現,那種「想要拯救所有人」的念頭,極大地威脅個人身心健康,最終也會降低表現。

布朗在休士頓大學長期擔任社會工作學教授,並曾因TED演講「脆弱的力量」而成為全球名人。

她專注在羞恥、同理、勇氣的研究,精確地闡述了人們為何必須坦然地面對不適。

近年,布朗轉向企業領域,經營一家幫助執行長「勇敢領導」的顧問公司。近期,她又書寫一本同樣主題的新書《堅強的基礎》。

布朗曾因為「我不夠好」的念頭,感到羞恥。在訪問多位她敬佩的專業人士後發現,他們都有直面這個念頭的勇氣。

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