我在英國「笑著被資遣」：面對AI裁員潮，上班族如何用3招轉危為安？

根據《金融時報》報導，英國受薪階級的就業人數在今（2025）年7月連續第6個月下降，而和去年同期相比，英國的失業率攀升了0.6個百分點、從4.1%升高到4.7%，相當於足足有25萬（16歲到64歲的）英國上班族在這段期間失去了工作，而我就是其中之一。

我在英國工作超過13年，從2016年第一次見識到公司大規模裁員，同事一夕之間突然沒了工作起，就開始準備我的＂redundancy-proof plan＂（裁員自保計畫），也就是確保若有一天自己出現在資遣名單上，我仍可以靠自己的力量賺錢，而不是像那些被資遣的同事頓失重心。

之所以如此有「危機意識」，原因除了裁員在歐美國家其實很常發生（我的經驗是平均 3 年一次），親眼目睹太多同事因為被資遣人生從此「彩色變成黑白」，有人甚至性情大變、鬱鬱寡歡，對我來說更是震撼教育。