AI比新鮮人更香　Z世代如何搶回入門工作？

Z世代尼特族應該自問，這個世界需要什麼？

目前有400多萬名Z世代屬於尼特族，也就是既沒有就業，也沒有在接受教育或是訓練的人。打入職場的難度不容易降低，雇主都知道當你把職場新鮮人訓練好的時候，AI可能早就完成了需要的程式碼、文案或是數據分析。

在最常見的入門級工作中，有一部分已經消失了，像是寫程式。對於在大學花了好幾年學習，卻發現機器人可以更快、更便宜地做好自己工作的人來說，狀況尤其嚴峻。

胡格特普表示，正因如此，Z世代必須問自己，「你擅長什麼？這個世界需要什麼？看看兩者交集、重疊的地方，那正是你真正的機會所在。」

比起只申請符合你學歷資格、證照的職位，你應該從更全面的視角檢視自己的技能與專長，看看市場上有沒有你能夠填補的空缺。

胡格特普堅信，AI將會創造新的職位。就像文案撰寫者現在不用打字機，改用筆記型電腦，設計師使用Adobe Photoshop而不是紙筆，IT領域一路上也誕生了很多新職位。

但雇主不能只為了讓Z世代有事情做去發明工作，新工作只有在能真正創造價值時才會存在。

胡格特普說，「你工作，他們付你錢，就是這麼一回事。」

「所以你去看清楚他們真正需要什麼，因為這些工作若不存在，可能還會有其他工作需要你。」

億萬富豪、知名企業家庫班（Mark Cuban）最近表示，對於擁抱AI、能教會嬰兒潮世代老闆怎麼把Open AI等工具應用在企業業務的Z世代來說，機會只會愈來愈多，「這是所有剛畢業的孩子能夠拿到的工作機會。」

勞工依然擔心AI取代自己的工作，不過根據輝達執行長黃仁勳等人的看法，最不會被淘汰的正是那些選擇每天主動使用AI的人。

黃仁勳年初在米爾肯研究院（Milken Institute）的全球會議表示，「每一份工作都會被影響，迫在眉睫，毫無疑問。」

「AI不會搶走你的工作，使用AI的人會搶走你的工作。」

（資料來源：Fortune、NY Times、Business Insider）