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Z世代開始準備加入職場，但職場準備好了嗎？
最近一項報告顯示，許多新近畢業生在職場適應不良，令雇主對於雇用他們更加猶豫。
這份來自教育與職涯諮詢平台Intelligent的報告，訪調近1000位聘雇經理。報告發現，有6分之1雇主不太情願雇用Z世代員工，主因聽聞Z世代自我中心、容易受到冒犯。
Z世代是指出生於1997年至2010年初的人。
報告中有超過半數雇主表示，Z世代欠缺強烈的工作倫理，溝通能力較弱，對於回饋意見處理不良，普遍對職場需求準備不足。
加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley）哈斯商學院（Haas School of Business）資深講師煦羅斯（Holly Schroth）解釋，Z世代專注於課外活動以提高大學競爭力，而不是取得工作經驗，這使他們對職場以及如何和主管／老闆相處有了「不切實際的期待」。
