- 天下Web only
幾乎每間公司都可以找到會做出糟糕決策的無能主管。根據careerbuilder.com，58%擔任管理職位的人並沒有接受過任何管理訓練，這些人可能欠缺必備知識、資格與經驗，而且情緒智商、智力和社會智力得分都偏低。
若你不巧遇到無能的主管，工作可能會非常痛苦。無能主管會影響你的心理健康、情緒以及績效表現。
無能的主管有哪些特徵？
‧停滯不前─這些主管安於現狀，覺得沒有必要精進能力。
‧欠缺動力─他們無法激勵別人或是自己。他們不考慮難度就把任務交出去，永遠不會對部屬說正面的話語或感謝他們的付出。
‧無法產出成果─無能的主管目光短淺，從來沒辦法交出卓越的成果，滿足於小小的成功，對於其他人的看法漠不關心。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
