合隆毛廠父子和解、宏碁養出小金虎　企業傳承須大膽授權，AI也能助攻

企業培養接班梯隊是一大課題，合隆毛廠總裁陳焜耀、宏碁資訊總經理周幸蓉在2024天下經濟論壇（CWEF）夏季場分享，從傳產到科技業，如何妥善安排接班人力。杰倫智能科技全球業務總經理余常任更指出，企業除了單打獨鬥，有AI輔助更能順利傳承。

左起杰倫智能科技全球業務總經理余常任、合隆毛廠總裁陳焜耀、宏碁資訊總經理周幸蓉，及台大商研所特聘教授陳忠仁交流經驗、暢談接班心法，為企業交棒指出新方向。圖片來源：王建棟攝

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發布時間：2024-07-17

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合隆毛廠今年邁入116週年，這個全球市佔第一的羽絨世家，經營權已傳到第五代。

「大家都問我，你要傳真的還是假的？」合隆毛廠總裁陳焜耀在2024天下經濟論壇（CWEF）夏季場指出，2015年正逢60歲的他，心裡想的是「雙引擎」，要和34歲的兒子陳彥誠共同運作公司。

本場對談，由台灣大學商學研究所特聘教授陳忠仁擔任主持人。

合隆毛廠》適度授權走往好方向

然而，雙引擎談何容易？父子對公司決策沒有共識時，仍然吵到不可開交，還要請政大企業研究所教授到辦公室當公道伯。陳焜耀說，磨合過程讓他學會從批評、爭執，到為兒子鼓掌、當啦啦隊。

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