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你用AI投履歷、企業用AI篩人,「諜對諜」徵才時代來臨

企業用軟體過濾求職者已不是新聞,但強大的GPT誕生後,更多求職者以AI回敬。徵才前線出現了「機器人對機器人」的較量。你該用AI幫忙投履歷嗎?

AI-徵才-履歷-面試-求職 圖片來源:shutterstock
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最近成為科技業大裁員潮受害者的軟體工程師約瑟夫(Julian Joseph),對求職過程十分惶恐。她擔心,又是一次一次的失望,把頭埋在筆電前面寫履歷,得到拒絕信或是無聲卡。

研究使用者介面自動化的約瑟夫靈精一動,感覺應該有人已經將「求職」這項令人不快的任務AI化才對。果然,他在網路上找到了名為LazyApply的公司,提供叫作「Job GPT」的服務。

只要點擊一下,就能自動幫求職者申請數千個職位。使用者要做的只是填寫一些關於自己技能、經驗和期望職務等基本資訊。

約瑟夫支付了250美元購買了服務之後,他看到AI在LinkedIn和Indeed等求職網上瘋狂瀏覽、定位符合他條件的工作。在他睡了一覺起床後,機器人已經代替他投了一千多個職缺。

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