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麻省理工學院學者先前發表在《科學》期刊上的研究中指出，生成式AI已經在寫求職信、敏感郵件、成本效益分析等任務上，提高許多工作者的生產力。這項研究指出，使用ChatGPT幫助這些人節省了40%時間，產出成果的品質提高了18%。
你也可以善用ChatGPT，幫你減少索然無味的重覆性工作，創造更多空間發揮你的天賦，像是幫你：
1. 停止微觀管理
若你訓練過部下去做某件工作，就要信任他們能夠做到，否則有什麼意義？但很多領導者總是分配好工作之後就開始擔心。他們看到別人用跟自己不一樣的方法去做事就會很驚慌，出手干預，把專案搶回來，或者對部下指手劃腳，微觀管理。這樣做不好，你的工作是領導，不是監視。你要從一直下指導棋變成戰略性領導、給部下自主空間，這樣你和你的團隊才能增進效率和幸福。
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