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在多數國家與社會，特定職業的「英雄形象」，讓從業者受到一定的尊重。像是軍警、消防、護理人員、教師、社工等等。他們保衛了眾人的安全、教育我們的後代、確保弱勢群體得到幫助，人們也往往願意在口頭上給予他們讚揚。
然而，社會對於這些職業人士的勞動條件與合理報酬，似乎並不在意。這讓美國杜克大學商學院研究員史丹利（Matthew Stanley）與凱（Aaron C Kay）啟動了研究，發現這些被「英雄化」的形象，其實對於從業人員的收入與工作條件，帶來了諷刺性的影響。
「如果被剝削的人是『英雄』，我們就不太擔心他們待遇不佳，」史丹利直言。
更無私，就值得「賺更少」
這份研究刊登在《人格與社會心理學期刊》，最早的靈感是源於史丹利作為醫護人員的妻子。她與護理同事們在Covid-19時期在工作壓力下苦苦掙扎，卻沒有得到實質的收益和支持。
