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1940年代的嬰兒潮，養成了當今大批知名的企業家，然而，當他們走到退休之際，許多人發現一個大問題：沒有繼承人。舉例來說，89歲的義大利時裝創辦人亞曼尼（Giorgio Armani），沒有孩子。還有更多公司，它們不那麼有名，但也苦於找不到繼承者。
統計顯示，在擁有至少一名員工的美國企業中，23%的企業主年齡位於65 歲或以上，這個比例高於2017年的20%。
此外，60歲以上的德國企業主所佔比例為31%，是20年前的三倍。日本經濟產業省估計，到2025年，日本將有近250萬家中小企業的業主年齡在70多歲或以上，其中一半沒有制定接班計畫。
沒有一個創業家願意看到畢生的心血付之東流，對國家來說，它們偉大企業帝國的倒閉，可能也會影響總體經濟。
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