錄取資格被撤銷　Google前人資主管：企業會想避免3種雷人

拿到工作錄取通知，令人欣喜若狂，但有沒有可能拿到後，錄取資格又被撤回？擁有人資13年經歷的雀奇，曾在Google等大企業擔任人資主管。他說，13年中，他曾目睹三次這樣的狀況。什麼樣的警訊，會讓雇主撤回錄取資格？

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發布時間：2024-02-27

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高級人力管理平台Continuum執行長雀奇（Nolan Church ），曾在Google人資部門工作。他分享，企業給出錄取通知後，鮮少會撤回，但在13年人資經驗中，確實曾出現過3次這樣的情況，背後的原因很簡單：不想讓公司裡的同事有這樣的隊友。

他指出，通常最大的原因是錄取者後續的待遇談判風格糟糕得離譜，不符合企業的文化。「如果在這樣的情況下，還讓這個人加入，對招募的團隊反而造成傷害，」雀奇說。

他另外整理出會讓他不惜撤回錄取資格的三大警訊：

一、表現得像個「理所當然」的渾蛋

人資主管關注面試者的經歷和專業技能，但也會觀察面試者的專業禮儀。

雀奇分享，自己曾面試一個應徵者，期間這個人並沒有任何令人質疑或可能很雷的跡象。最終，人資團隊判斷他是個適合人選，並邀請他再前來回答一些問題。

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