薪資範圍列7到10萬，人資：公司從沒打算用10萬雇用你

年末是許多人轉職、跳槽的季節，面對求職網上的薪資範疇，求職者可能想像著範圍中的上限數字。然而，專業人資透露，相信上限可能過於天真。求職者該如何判斷薪資範圍的合理性，並找到自己的最適落點？

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發布時間：2023-12-25

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2020年以來，美國7個州頒布了《薪酬透明法案》，要求雇主必須公佈職缺的薪資範圍，其他十多個國家也提出了類似立法，而台灣的某些求職平台亦會顯示薪資區間。

然而，近年愈來愈多求職者發現，一旦進入面試階段，原本列出的薪資數字都會縮水。

薪資大餅愈來愈膨脹

《BBC》採訪科技公司Zapier招聘經理迪爾波（Bonnie Dilber）指出，如果職位描述中公布的薪資區間為7萬至10萬美元，則被錄取的員工大概會拿到8萬5千美元，也許獎金和未來調薪加一加，會有機會達到薪資上限說的10萬，但那都是未知數。

簡言之，公司從未打算以10萬美元，也就是薪資區間的天花板去雇用一名新員工。

「我發現，任何做過徵才並參與過核薪的人都明白這件事，但對於第一次求職的人來說，這是需要學習的，」迪爾波直言。

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