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白領勞動市場不再那麼缺人了，甚至到了一個所謂「大離職潮」時代想都想不到的程度：這些時日以來，自願離職的人，實在少之又少。
某些大企業的人員流動率是如此得低，以致部分企業在年關迫近當下，某些團隊發現預算超支，必須思考某些專案是否該延後，或是需不需要裁掉多餘人力。
也有些雇主擔心，該如何升遷明星員工，因為上頭的人不再自主離職，於是懸缺的職位少了，明星員工無法向上擔任新角色。
美國銀行（BoA）和跨國生物製藥公司輝凌藥品（Ferring Pharmaceuticals）都表示，今年自願離職的人變少了。在部份情況下，甚至堪比疫情前的水準。
與許多大型企業合作的藝珂人事顧問（Adecco Group）執行長馬秋（Denis Machuel）說，「企業的離職率在下降，這個趨勢明顯」。
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