一般人不太會同情主管。確實是。對於每年薪資加分紅高達數百萬美元的頤指氣使的辦公室頭頭，和位高權重的執行長，到底要同情他們什麼呢？但，他們的命運值得觀察，甚至需要一點關懷。這個世界的難題，讓坐在辦公室裡的人物勞心勞力程度與日俱增。
全球最大的人力資源公司藝珂集團（Adecco S.A.）近期針對23國勞工的調查顯示，1萬6000名主管中，68%表示過去12個月曾過勞，高於前一年的43%。非主管職過勞比例則為6成。
一位大科技公司高層嘆了口氣說，「這就像我跳上一個跑步機，但坡度和速度都是由別人控制的。」許多他的同事也心有所感。主管愈來愈需要耐力，當企業人資在為主管職找人選時，真的會把「你多久運動一次」納入問題中。
關於作者 經濟學人
《經濟學人》（The Economist）是一份英國的英文新聞週報，是一本涉及全球政治、經濟、文化、科技等多方面事務的綜合性新聞評論刊物，著重於對這些議題提供深入的分析和評論。
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