未來幾年美國半導體業，可能面臨約7萬至9萬名人力短缺。到2030年，更將缺30萬名工程師和9萬名技術人員。美國的大學、企業、政府都祭出各式手段培育和吸引未來人才，有望扭轉缺工危機嗎？
立刻訂閱全閱讀，即可享全站不限篇數閱讀
去年，美國國會懷著雄心壯志通過了「晶片法案」，斥資390億美元補助建設半導體產業，為了減低對國際的依賴——尤其考量多變的台海局勢。
許多製造商已經動起來，在美國各地擴張。根據美國半導體產業協會，在《晶片法案》出台後，已經有50多個新設施，企業已經承諾投資超過2,100億美元。
然而，這些投資不幸遇到美國多年來最緊縮的勞動市場，而半導體業的缺工問題又比其他產業更為嚴峻。
根據美國智庫戰略與國際研究中心，這是因為美國現在才急起直追半導體製造，人們普遍對該產業的認識不足，進入相關科系的學生也太少，因此就算美國半導體產業的平均年薪為15萬美元，遠高於所有製造業的平均薪資6萬5千美元，還是很難找到人才。
文章 PDF 檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。
文章 PDF 檔案下載為全閱讀專屬功能，若您還不是天下全閱讀訂戶，請先訂閱。
電子報為會員獨享服務，您將在登入註冊後完成訂閱
請回到創新學院平台點擊文章；或使用創新學院會員綁定天下帳號，享受完整的閱讀體驗。
提醒您，您綁定的創新學院帳號已開通全閱讀權益，與您個人的全閱讀訂閱重疊。
為避免權益受損，您可以選擇前往「會員中心-訂閱管理」取消您的自動續訂方案；或選擇聯絡客服進行取消。
