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在職場非得「裝外向」?過來人教你如何安靜地刷存在感

你是打電話前,需要先寫小抄的人嗎?職場上「內向」往往被視作一個需要被克服的缺點。要怎麼樣把缺點轉化為優勢,讓自己能安靜地刷存在感?

職場-職場文化-內向 圖片來源:Shutterstock
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你是打電話之前,還需要先寫小抄的人嗎?職場上,「內向」往往被視作一個需要被克服的缺點,甚至有調查顯示,只有6%的人認為內向者比外向者更適合擔任CEO。但真的是這樣嗎?

擔任國際非營利組織Give2Asia慈善顧問、身兼作家與演說家的張瀞仁(Jill),雖然將自我定位為一個極度的內向者,但她的職涯卻一點也不低調,不僅跨足運動、行銷、國際商務、公益事業,到職2年內更幫助募款翻倍,被美國同事驚呼「是台灣來的怪物」。 本集節目就讓Jill和我們聊聊,如何在推崇外向的職場文化裡,讓自己內向的那一面成為優勢,走出更加精彩的職涯。

請點擊文章頁中的播放器收聽完整節目

主持人:Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏

來賓:國際非營利組織Give2Asia慈善顧問 張瀞仁

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