重磅週年刊

風電重鎮、遊憩據點,認識不一樣的臺中港

17世紀開始,海運成為國際貿易與運輸主力,港口承載了離別與希望,是最重要的連接;隨著航空業發展,港口淡出人們視線,但人們生活反而更離不開港口。臺中港是十大建設時填海而成的港口,1976年啟用營運以來,逐步發展成台灣重要港口,吞吐量為台灣第二名,近年來也因為離岸風電的建置,逐步成為綠能發展的重要港口。

台灣港務公司-離岸風電-綠能發展-臺中港-風電人才 臺灣港務股份有限公司臺中港務分公司總經理陳榮聰。圖片來源:方智達。
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趁風而起,臺中港是風電基地不二選擇

「臺中港可以說是趁風而起。」臺灣港務股份有限公司臺中港務分公司總經理陳榮聰說道。從2016年開始,政府戮力推動離岸風電,但國內並沒有離岸風電技術,需要從國外引進相關的設備,而臺灣海峽的良好風場,多集中在苗栗、臺中、彰化、雲林等縣市的外海,因此臺中港就成為發展風電的不二港口。

很多人認為,發展離岸風力發電不就是組裝風機就好,但事實不然。陳榮聰指出,港口除了相關的設備、原物料裝卸外,還有許多上下游廠商需要進駐,同時也要因應風機的尺寸、重量,進行相對的後線設計。目前風機的扇葉就長達85公尺,未來還有可能增加到115公尺,而且機艙、塔筒等零組件都很重,需要建設重件碼頭,不然無法承受;除了港區的動線外,聯外道路的設計也需要調整。

發展離岸風電對臺中港來說,就是脫胎換骨。

苗栗外海離岸風機。攝影/方智達。苗栗外海離岸風機,攝影/方智達。(本照片拍攝於空拍法實施前。)

風電跟你想的不一樣:臺中港建立風電人才培訓中心

然而,風電不是架設起來發電就好。後面的維修才是重點,包括如何上風機維修,都需要專門的人才。因此,臺灣港務公司也成立臺灣風能訓練股份有限公司,引進國際風能組織(Global Wind Organization,GWO)之基本安全訓練標準規範,對外開辦離岸風電相關訓練課程。地點就設立在臺中港區,專門培訓風電人才。從109年到今年(111),風訓公司已經發出將近六千張證照。陳榮聰說:「臺灣在離岸風電的發展,在東亞一帶算先行者,未來將對東亞進行技術輸出。」

除了建置培訓中心,臺中港區也是許多公司設置離岸風電控制中心的基地。「離岸風機位於海上,所有狀況都只能透過控制中心進行監控,而最佳的位置就在臺中港。」陳榮聰強調:「簡單來說,臺中港就是離岸風電的母港,是離岸風電的重要基地。」

臺中港過去主要是大宗物資與貨櫃進出。攝影/方智達。臺中港過去主要是大宗物資與貨櫃進出。攝影/方智達。(本照片拍攝於空拍法實施前。)

海線休憩新據點,打造海岸旅遊帶

過去臺中港附近較少開發,因此在觀光休憩上也較少著墨,但是隨著臺中縣市合併,臺中海線的發展也逐漸受到重視,臺中市政府擘畫的臺中市海線雙港副都心計畫中,臺中港也是其中一個重要核心。「臺中港主要是能源跟大宗物資的進出港,因此跟臺中市民的關連比較遠,之前臺中港做了旅客中心,一年十幾萬人次,後來在臺中港區建設了三井outlet,第一期來客人數就超過800萬人,第二期也在110年12月26日完工,預期疫情過後,來客人數必然大增。」陳榮聰笑著說:「港口資源進行適度調整,就能吸引人流與金流,再透過與市區交通連結,並且發展周邊觀光,像是高美濕地、海生館、台電綠能館等,這些都是可以結合起來,成為一條海岸旅遊帶。」

臺中港未來將推動許多觀光休憩計畫,圖為三井outlet。攝影/方智達。臺中港未來將推動許多觀光休憩計畫,圖為三井outlet。攝影/方智達。(本照片拍攝於空拍法實施前。)

陳榮聰同時指出,海岸旅遊帶不只是發展國內觀光,甚至可以結合臺中、彰化等地,發展郵輪觀光。日前陳榮聰就曾經跟著國內旅行業者,進行相關的踩點行程,收到許多好評。

陳榮聰認為,透過臺中港這幾年的發展,未來可以吸引更多定居人潮,促進臺中港新市鎮特區的成長,成為臺中海線雙港副都心。也就是說,未來的臺中港是集風電、大宗貨運、觀光休憩等多功能港口,創造許多工作機會,促進地區的繁榮。

環境、人才永續發展,港務發展才能長久

談到臺中港未來發展,臺中港的首要定位是綠色能源的主要港口,但提到能源發展,就不得不提到環境永續的議題。陳榮聰說:「雖然臺中外海適合發展風電,但事實上,風對港口是不利的。每年因風所帶來的沙塵,都會淤積在臺中港內,需要花錢進行疏濬,否則會影響船隻在港口內的航行安全。」為了降低風沙所帶來的影響,臺中港每年都要編列防風林的造林計畫,平均每年要造林2萬棵。

陳榮聰表示,過去港口被認為是3D工作(即Dirty骯髒、Dangerous危險、Difficult艱苦),但臺灣港務公司希望改變這個形象,因此臺灣港務公司一直致力於促進港口環境保育,除了獲得歐洲生態港認證(EcoPorts Certification)外,也大量使用綠色能源,保護海岸線的清潔。「對於環保,沒有最好,只有更好。」陳榮聰說道。

在人才永續發展上,臺灣港務公司向外招聘大量的年輕新血,而臺中港務分公司更是如此。陳榮聰說:「臺中港務分公司的工作同仁是各港中平均年齡最年輕,而且採用多元招聘,廣納不同領域的人才,不限於港務相關的經驗。」在臺灣港務公司中,定期舉辦人才養成班,為了日後幹部培訓進行準備;同時在人才跨部門的培育上,制定了輪調規則,除了讓同事可以換位思考,也能適應不同崗位,培養多面相技能。

「企業要永續發展,人才是最重要的資產。」陳榮聰強調:「人才要能留得住,公司才能穩健發展,而要留住人,就要先留住心,員工安心,才能樂業。」因此臺中港也自己成立幼兒園,希望讓有小孩的員工能夠就近照顧小孩,安心工作。

臺中港務分公司總經理陳榮聰認為:企業要永續發展,人才是最重要的資產。攝影/方智達。臺中港務分公司總經理陳榮聰認為:企業要永續發展,人才是最重要的資產。攝影/方智達。

「唯有將心比心,讓員工安心工作,企業才能永續發展。」陳榮聰笑著說。

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