「我們看到一份違法超時工作的報告,你們的勞工政策到底是如何執行的?」3年前,國際資產管理公司Federated Hermes的代表,以股東的身分,在鴻海股東會上公開質疑前鴻海董事長郭台銘,一時間引起各界側目。
過去,台灣從事代工的製造業推動ESG,多是歐美品牌廠給的壓力,但現在來自金融市場的投資人壓力正大舉壓境。
去年,全球最大的主權財富基金挪威央行投資管理公司,因為台化與福懋在越南廠的勞動爭議,售出持股。
賣掉股票後,挪威主權基金還不留情面發布聲明:福懋提供錯誤工時資訊,且未採取積極作為避免勞權爭議。挪威主權基金倫理委員會首席顧問傑文(Hilde Jervan)以電郵對《天下》表示,該單位到越南實地查核,發現數項違反勞動人權的事件。
對此,福懋書面回應表示,該機構投資人的確針對子公司越南福懋同奈進行勞動查核,但查核方式與品牌商過去的稽核有所不同,對此結果表示遺憾。
大戶已把ESG納入投資流程
愈來愈多大戶投資人,把ESG納入投資的決策流程中。基金評比機構晨星數據顯示,2020年初導入ESG評估機制的基金規模約為1兆美元,今年第2季時已增加到2.35兆美元。

ESG基金總額持續攀升,主因是各國政府或監理單位都訂出不同減碳或ESG目標。金融機構本身沒有生產或製造部門,但投資對象的碳排或ESG表現,會被算在投資者身上,拖累自己的表現,因此金融業開始要求被投資者、借錢的客戶做ESG。
金管會主委黃天牧表示,金融業為減少碳排或實現ESG目標,勢必要求所投資的公司也同樣遵循ESG。
在台灣,最大機構投資人之一,手握超過7兆資產的國泰人壽,5年前就成立責任投資小組,成為「嚴格的ESG投資人」。
主責國泰人壽的責任投資,國壽副總經理林士喬說,在投資流程裡導入ESG,第一步就是以排除法,剔除特定的產業,例如賭博、色情、燃煤、煤礦等。
若一家公司被列為ESG關注名單,投資團隊也要寫評估報告,並進行內部討論,才能列入可投資名單。
投資後,還必須時時追蹤,確保符合ESG標準。譬如,國泰人壽投資的一家外國公司,因為管理不當,5年內發生2次水壩潰堤事件。投資部門討論後認為,如果公司治理未改善,將影響接下來的投資績效,因此先減碼該公司的部位。
不過,經過1年的追蹤與持續溝通ESG,國壽投資團隊發現,該公司已協助復原環境,並增設法遵長,同時,信評機構也調整該公司評等,國壽綜合考量下才決定重新加碼投資。
國泰敲開鴻海ESG大門
國壽ESG團隊最經典的案例,是參加了成員包括貝萊德、Federated Hermes共同組成的「Climate Action 100+」聯盟。該聯盟目的,是與全球百大碳排公司溝通ESG,台灣被列入的對象包含鴻海、中鋼與台塑化。

「我們一開始也不得其門而入,」林士喬坦言。
但2019年有了新契機。當年國泰金控與國壽,拜訪了鴻海董事長與管理團隊,分享企業ESG做法與資訊揭露的重要性。並且分析了鴻海及子公司的國際ESG評等,幫助鴻海經營團隊掌握ESG評比的現況。
接著,鴻海也開始設定ESG目標,並且在當年度,就獲得信評機構調升一級評等的成果。
隨後,國泰繼續拜訪鴻海,與鴻海的企業社會與環境責任全球委員會主任委員密切互動溝通,鼓勵增加氣候變遷相關的揭露資訊,並且提出具體的減碳計劃。
成果很顯著,原是ESG初段班的鴻海,在去年11月公開發布聲明,回應Climate Action 100+聯盟與國際投資人的溝通,承諾將依照機構投資人建議,持續揭露各種ESG資訊,並承諾2050淨零碳排。
此舉也獲得當初在鴻海股東會上,公開對郭台銘嗆聲的聯盟成員Federated Hermes公開讚揚。
「他們進步非常快,」林士喬說。

總部在德國的安聯集團,是吹起這股ESG投資風潮的歐洲大戶之一。
在安聯台灣投信分公司任職的研究員,近幾年除研究被投資公司的財務績效,也增加了企業的ESG研究。
而這樣的ESG研究,也會成為安聯在股東會投票的依據。安聯投信海外投資首席許家豪比較,過去,投信法人投資後不太會在股東會投票,但這幾年他們開始在特定議題上投反對票,例如董事兼酬勞有自肥的嫌疑,或管理階層的決策不夠透明等狀況。
若不回應要求,恐失經營權
根據安聯的統計,去年他們在台灣的股東會,投下反對票的比率達18%。歐美國家已有案例,因為企業不願意正面回應投資人所要求的低碳轉型,而痛失經營的主導性。
例如,美國小型機構投資人「一號引擎」(Engine No.1),聯合了貝萊德、先鋒資本與加州公務員退休基金,一舉拿下美國百年石油巨擘艾克森美孚的3席董事,目的是要管理階層提出具體的低碳轉型規劃。
有錢能使鬼推磨。市場大戶加入,讓氣候變遷、勞工人權、公司治理等議題,從喊口號的階段,走到不得不做的深水區。你,準備好了嗎?(責任編輯:王儷華)
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