今年4月，美國有近400萬人開除了自己的老闆，這使得缺工的情況更加膠著。
政府數據顯示，今年4月辭職的人數近400萬，比去年同期高了2.7%。其中，零售業走了10萬6000人，專業服務業9萬4000人遞辭呈，運輸、倉儲與公共事業也有4萬9000人。
原因是什麼？最多人的論點是，在缺工情況下，就業市場已經轉變成為賣方市場，勞工不屈就，企業也紛紛祭出高薪與福利來搶人才。
美國銀行近期一份研究支持了這樣的論點，他們發現換工作的人，加薪幅度可以高達13%。
徵才成為激烈競爭，籌碼在求職者手上。經濟學家說，對於要接受哪一份工作，求職者可以更挑剔一些。BMO Capital Markets高級經濟學家珍妮佛李（Jennifer Lee）說，「用加薪、誘人福利吸引人才的公司，現在真的是稀鬆平常、比比皆是」。
