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逆境贏家2》3月差點倒閉,9月變護國艦隊!他們上演V型反轉

陽明轉虧為盈、燦坤守住龍頭,疫情之年,他們上演V型反轉,不僅僅是因為受惠相關需求。專家指出:他們早就佈好局,而且不放棄。

韌性-兩千大-陽明-燦坤-王品 本來去年上半年疫情重創貨櫃航運業,沒想到下半年碰上航運供需失衡,市場充斥著漲價、缺船、缺空櫃、航班滿載、油價低檔等利多,產業景氣瞬間大翻轉,長榮、萬海與陽明都迎來十幾年不見的海運榮景。圖片來源:天下資料
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(文接上篇:逆境贏家1》7家企業創3位數超高成長率!他們為何無畏疫情?)

V型反轉Top100
3月差點要倒閉,9月變護國艦隊

疫情期間,消費者觀看電視的時間變長,對大尺寸、高規格的電視需求增加,再加上遠距工作、教學需求,連小學生都人手一台筆電,面板廠終於迎來春天,友達群創下半年營收成長都超過16%,而友達光第4季就賺84.35億,完全彌補上半年虧損。(完整榜單:2021《天下》韌性企業200強

「榜單上不少V型反轉企業,並非單純因為疫情供不應求,而是之前就佈好局,或提升技術,重要的是沒有放棄,疫情一來,才有辦法加速前進,」元智大學管理才能發展與研究中心主任吳相勳觀察。

前身是清末輪船招商局的陽明海運,可說是被疫情救活的航海王。

海運上半年本來受疫情重創,後來各國救經濟回補需求,卻碰上航運供需失衡,缺人缺櫃的狀況持續發酵,導致貨櫃輪運價大漲,不管是長榮、萬海或陽明,一夕成了護國艦隊。

民營化後官股仍佔一半的陽明海運,2008年後就連年虧損,十年賠了300億,即使找來長榮海運前董事長謝志堅救火(去年9月底卸任),去年3月股價仍一度跌到4元,差點被列入全額交割股,府院高層束手無策,一度想結束營運。

沒想到拜疫情所賜,9月竟起死回生,11月賺的比過去十年獲利總和還多。

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砍掉虧損的燦星旅遊,燦坤絕地大反攻

去年的另一個大驚奇,是倒閉傳言一度甚囂塵上的3C通路龍頭燦坤

2020年3月,兩年內連續換了3個董事長、2個總經理的燦坤,宣布由稽核專業出身的台北101企劃研究室、稽核室前副總經理林技典接任新董事長,外界一片譁然。

燦坤董事長林技典去年3月上任後,就大刀闊斧改造褪色的黃色3C通路王國,再加上iPhone 12新機熱賣,翻轉全年營收成長率轉正,再度拿回龍頭寶座。(黃明堂攝)

林技典上任後,大動作收掉七家商圈沒落、安全不合規等營運不佳的分店,並重啟一度停滯兩年的拓店計劃,開出十家新分店。新店不再是一字排開、只標明價格和功能的商品,而是找來家電大品牌三星、LG,布置智慧客廳,讓客人走進情境裡。

去年初營收一度被全國電子追過、差點龍頭地位不保的燦坤,在下半年絕地大反攻,再加上iPhone 12新機熱賣挹注,12月營收大幅年增三成、全年營收年增3.31%,9年來首度營收正成長。

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「追到年底最後一天才追回來,」林技典話說得驚險。

今年首季,燦坤營收年增16.05%,且稅後純益1.67億元,創下近5年新高。

林技典上任前,先前經營團隊大幅砍掉過去虧損連連的轉投資,如燦星旅遊、餐飲品牌燦星文創等,也是燦坤獲利回穩的關鍵。

「面對危機,當營收開始下滑,必須先捨棄非核心的事業,再開始思考門市真正的價值,或專注於營運效率的改善,」吳相勳指出,先止血,才有機會爬上來。

餐飲業唯一入榜,王品揮軍食品製造

餐飲業唯一入榜韌性企業200強的王品,則是創新商業模式以面對危機最好的典範。

餐飲龍頭王品去年受到中國疫情封城,以及台灣消費者不敢出門影響,上半年營收年減超過兩成,為了止住懸崖式下滑,王品從上到下動起來,迅速推出3個史無前例的創新。

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首先花25天研發試菜,把旗下17個品牌全上架Uber Eats,進軍外送市場,疫情間外送收入最多貢獻營收15%。再來透過打掉重練的「瘋美食」app,宣示3年花兩億數位轉型的決心。

沒被外界看見的是,王品從自家供應鏈發展出來的食品工廠萬鮮,2019年進軍年菜市場成功後,去年搭上疫情在家煮商機,改造王品暢銷商品,搶進超商、量販店通路,下一步準備成為代工廠。

金融業去年的表現很兩極。擠進全年成長榜單的十多家幾乎全是證券公司,銀行業反倒落入重災區。(邱劍英攝)

根據麥肯錫2007至2010年對歐洲經理人的韌性調查,在金融海嘯期間進行轉型或危機入市的企業,平均獲利提高10%,而競爭者則損失了15%,「疫情間的創新如果能持續到危機之後,將拉大與競爭者間的差距。」

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王品疫情間意外發展外送服務,讓擅長現場服務的王品,培養出新能力,也等於未來能多賺過去沒有的「新錢」;數位體驗更是用過就回不去,王品也已規劃走出去,與通路電子支付結盟,成為吃喝玩樂的大平台;延伸原有優勢的萬鮮,更大膽揮軍食品製造業。

企業應更大膽變革
李吉仁:他們韌性,但也慣性

這群韌性企業200強,代表台灣企業在疫情下交出亮麗的成績單。

只不過,李吉仁認為,美中不足的是,似乎還沒看到有台灣企業家敢在疫情期間,採取前所未有的行動,放膽進行一場大轉型、大變革,甚至發動併購。

他觀察,台灣企業領導者普遍心態相對保守,比起危機入市,他們更趨於持盈保泰,「他們有韌性,但慣性也滿強的。」

疫情造成的經濟震盪,其實提供了企業領導者絕佳的機會,透過變革或轉型,調整企業的韌性體質,或藉危機催生出新能力。更何況在危機期間進行大變革,員工的配合度也會比以前高很多。

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「愈是在大動盪時期,就愈有改變的機會,」麥肯錫報告直指。

最害怕的是,企業領導者誤認為,只要維持現狀,就能穩定活下去,少了那一股逼內部突破的動力,那就真的是「浪費了一場危機」。(責任編輯:曹凱婷)

逆境贏家
《天下雜誌》723期:逆境贏家
2021《天下》年度重量級專刊「兩千大企業調查」出爐,獨家榜單「韌性企業兩百強」有哪些企業在疫情肆虐期間,創下全年成長的好成績?有哪些企業上演逆轉勝的奇蹟?在台灣進入疫情以來最大考驗的當下,企業該如何勇度這次的危機?
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