馬斯克這樣揭穿面試騙子　科學證明：這方法有效

特斯拉執行長馬斯克說，他有辦法在面試裡察覺出應徵者有沒有把別人的豐功偉業說成自己的。而認知科學研究證明，馬斯克的方法是有效的！如果你是面試者，真心想要一份工作，該怎麼做？

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發布時間：2021-01-27

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面試時，人人都可以變成影帝、影后，裝出一個能被錄取的模樣。

那麼，人力資源主管在面試時，應該尋找什麼特質，或是該怎麼找出好的人選呢？

特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）有自己的一套，而且認知科學已經證明了馬斯克的方法有效。

根據馬斯克的說法，他不會看應徵者是哪個學校畢業的、學歷為何。他先前受訪時說，「我甚至不需要大學畢業生，甚至高中畢業」。

他說，找人才時，「我會尋找這個人有沒有非凡能力」，「如果有紀錄顯示，這個人有非凡的成就，那麼他未來依然很可能繼續有傑出表現」。

但怎麼辨識面試騙子？

問題是，幾乎人人都可以把自己過去表現說的天花亂墜，有時候難辨真偽。

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