教科書商康軒員工，因舉報創辦人李萬吉未依防疫指揮中心規定居家檢疫，身分曝光後遭公司霸凌。雙方雖已和解，當事人已自願離職。做對的事，在台灣為何如此沉重？
在中華郵政工作34年的陳惠澤，有個外號是「中華郵俠」。
他是郵局櫃檯的基層員工，2002年投入防詐、宣導工作，兩年後發表文章《從詐欺人頭戶氾濫論政府之作為》，自此開始協助警政署建立多項防詐機制，獲頒交通部優秀公務員，並將10年來的防詐經歷集結成書。
但他沒想到，這股幫助民眾的正義感使他重重摔了一跤。
2012年中，勞委會（現為勞動部）公布勞檢結果，中華郵政因員工超時加班等因素，位居全台血汗工廠前三名。當時陳惠澤是中華郵政工會100多名代表之一。因他過去的正面形象，讓同仁都找上他，幫忙申訴工時過長的問題。他寫信到勞委會、法務部等單位陳情，相關單位進行勞檢。
「上面的長官有私下找我談，希望我不要再出聲音，也安排前程給我，」但陳惠澤不領情，繼續為同仁發聲。
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