「業績要到，糧草不給」　馬雲如何實現野蠻成長策略

在「阿里鐵軍」，要知道一個高層主管的「江湖地位」，最容易的方法是看他手下的人數，以及他團隊中是否猛將如雲。

原因很簡單，因為阿里是不限制內部轉崗的，內部人才的流向，與高層主管的影響力有關，你是好老大，人家才跟你。所以，阿里內部並不會因為我是副總裁而給我面子，更在意的是戰功。

寫馬雲的文章與書非常多，但雞湯文居多，久而久之，馬雲就被寫成了神仙。而作為曾經的阿里人，總覺得應該為中國的企業做點貢獻，於是思考良久，我還是決定拿起筆，告訴大家：想成為另一個馬雲？其實不易也不難，就看你敢不敢了！