15年前，巴菲特在波克夏哈薩威年度會議接受股東與粉絲提問時，一位青少年問他，對於想成功的年輕人，巴菲特會給什麼建議。
奧瑪哈先知的回答，時至今日依然適用。
他說：「最好跟比你厲害的人來往。去結識那些比你強的人，往那個方向前進。」
Leadership From the Core創辦人兼人資長史望提斯（Marcel Schwantes）解釋，你選擇跟哪些人來往，確實會影響你的職業進展。如果你選擇讓身邊充滿比你聰明又優秀的人，就可以學習他們的成功習慣、吸收他們的知識、變得更聰明。
反過來說，如果你跟那些喜歡拖拖拉拉、悲觀消極的人待在一起，你就會愈來愈像他們，這會嚴重限制你的成功。
不過這個建言不易實現，我們的天性是想跟比我們蠢笨、不成功的人在一起，才能凸顯我們的優秀與成功，確認自己的重要性。
史望提斯建議，與以下4種人往來：
1. 堅持價值觀而活的人
成功的人對於遵守自己的價值觀，有毫不動搖的信念，也常以此為判斷自己成功與否的準則。當生命對你投了曲球，一切變得不確定時，更能凸顯他們的堅持。他們不畏艱難險阻，堅守價值，因為價值定義了他們是誰，以及他們的核心業務和使命。
2. 從事所愛工作的人
蘋果執行長庫克曾說：「做你所愛的事，全心投入，然後享受樂趣吧。」
做你所愛的事會給你生命意義，讓你不斷持續去做。所以你應該選擇那些遵從天命的人，因為他們能夠提升你跟他們一樣全力以赴、使命必達的意願。當你發現自己的天命，就能為它而活。
3. 真正有在傾聽的人
想像一下，你在工作上做了一個自認正確的重要決定，後來卻發現你嚴重誤判了一切。有些認為自己什麼都知道的獨行俠，總是犯下這個錯誤，但是真正成功的人，會傾聽別人的建議與智慧，接受別人的意見回饋，因為他們知道這能讓自己變得更強。當你身邊都是這樣的人，你也能夠成為他們。
4. 正直工作、誠實生活的人
巴菲特曾說，不管是多聰明的人，只要不正直，就不能用。巴菲特之前演講時曾說：「我們雇人時會看3件事，才智、積極度、正直。如果不正直，就不用考慮前兩個特質。」
你與誠實正直的人待在一起，代表你也是個能信賴的人，不用擔心你會說謊或是隱瞞事情。別人會相信你的承諾和保證，你們能夠為他人樹立典範。
（資料來源：Inc、goodreads）
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