2008年至今，OECD國家55到64歲人口的平均勞動參與率，上升了8個百分點。
觀點不同，對此趨勢的解讀也會不同：這或許代表無情的資本主義要求民眾工作更多年，也可能代表社會終於認可年長員工的價值。
OECD的新報告指出，維持國家富足的關鍵之一，就是雇用年長勞工。
願意多工作幾年的人其實相當多。近期調查顯示，1000位英國退休者之中，四分之一覺得自己太早退休，三分之一表示退休後失去人生目標。
為老年生活繼續工作
退休的吸引力不難理解，但工作也有許多好處，例如，工作可以保持思考活躍、讓人有生活目標、社交機會較多等。
當然，許多人延後退休，並不是因為喜歡自己的工作，而是因為不能退休。
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