女性彼此支援、合作，更能夠成功，在奮鬥的路上也更快樂。
《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）刊出的研究調查發現，不管是男性或女性，在職場中能建立跨部門人脈，都能為職業生涯帶來好處。但是女性如果能在職場中有一群女性好朋友，更有機會升遷成為擁有更多職權、拿高薪的主管職。相較之下，男性在職場中成功與否，與辦公室裡好朋友的性別無關。
為什麼會這樣？在男性佔多數的特定產業中，努力的女性在晉升路上容易遭遇障礙，尤其是種種無意識的偏見。這份調查顯示，跨越這些障礙的方法之一，就是與其他女性建立連結，讓「過來人」與努力中的女性分享自己的經驗。
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