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VUCA時代,怎麼讓你的組織變敏捷?

你知道VUCA嗎?它不但已是世界秩序的常態,更是管理界的熱門字。在這個快速變動、難以預測的新世界,競爭優勢也是稍縱即逝,要怎麼重新設計、打造企業,讓組織比黑豹還敏捷?

組織敏捷性-VUCA-企業-變動-競爭 圖片來源:Shutterstock
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1990年代末期,美國戰爭學院在一份培訓21世紀軍官的報告中,預言了一個非常「波動、不確定、複雜和模糊」(volatile, uncertain, complex and ambiguous)的世界,簡稱VUCA。

20年後,VUCA不但已成為世界秩序的常態,也成了管理界的熱門縮寫字,用來描述企業經營環境的本質:

  • 波動性:變化速度加快
  • 不確定性:缺乏可預測性
  • 複雜性:因果關係相互關連
  • 模糊性:誤判的風險增大

競爭、需求、技術和政策都在快速變化,迫使企業必須快速回應,做出調整。因此近年來,愈來愈多企業開始追求「組織敏捷性」(organizational agility)。

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