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職場專家萊恩（Liz Ryan）提出6個騎驢找馬的求職者應該避免的錯誤：
1. 如果同事是你在LinkedIn上的第一級連絡人，別一口氣更新整個LinkedIn檔案。
萊恩說，你應該多花幾次工夫進行小小的更新，也不要在上面大剌剌地寫上你在找工作，總之別做出任何現在同事會看到的檔案更新動作。
2. 別去你自己公司有參展或可能遇到老闆熟人的就職博覽會。
萊恩說，就職博覽會對騎驢找馬的人來說，不是好的找工作途徑，因為成功率低，但被認識的人發現的風險太高。
3. 別寄一封信告訴所有朋友和連絡人你正在找工作。
你無法保證這些人會不會把你的信轉寄給其他人，何況圈子很小，最後你可能惹上麻煩。你可以用電話或傳訊息一個一個告訴朋友你在找工作，並強調你是偷偷找的，不要大肆宣揚。
4. 別回應亂槍打鳥、沒寫公司名字的徵才電郵。萊恩說，搞不好這是你自己公司寄的。
5. 別在增進人脈的社交活動上告訴所有人你在找工作。根據萊恩，你應該以顧問身分活動，告訴他們你有份全職工作，但可以在私人時間提供諮詢、建議，發給他們名片，這樣你就有機會和人資主管見面，對方賞識你的話有可能直接挖角你過去。
6. 別忘了告訴你遇到的面試官、獵人頭、人資你是偷偷在找工作，多強調幾次，以免他們不小心讓你的老闆知道。
專家登利維（Amy Dunleavy）說，一旦你拿到新的工作機會，先列出這份工作的優缺點，然後想想最重要的問題：你能應付這個工作嗎？這會讓你成長嗎？這份工作對你的家人來說是好工作嗎？
如果面試官問能否連絡你現在的雇主，答案絕對是「不行」。萊恩說：「遇到這種人最好快逃，他們還活在1945年。」
（資料來源：Forbes、Fast Company、Employmentsolutions）
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